2024년 최저시급 최저임금 ( 월급 연봉 주휴수당)

2024년 최저시급 최저임금 (+월급 연봉 주휴수당)

2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 결정되면서 사상 처음으로 최저임금 1만 원 시대가 열렸습니다. 이번 인상은 단순히 임금 상승뿐만 아니라 여러 경제적 파급효과를 가져올 것으로 예상됩니다. 본 포스팅에서는 최저임금 인상의 배경과 그에 따른 최저연봉 및 실업 수당 하한액과 이에 따른 사회 경제적 영향에 관해 살펴보도록 하겠습니다. 최저임금위원회는 지난 12일 정부세종청사에서 제11차 전원회의를 통해 2025년 최저임금을 시간당 10,030원으로 결정했습니다.

이는 올해의 9,860원에서 1.7 인상된 금액으로, 임금 기준으로는 209만 6270원주 40시간월 209시간 근무 기준입니다. 1988년 최저임금 제도 도입 이후 37년 만에 처음으로 최저임금이 1만 원대를 기록하게 되었습니다.

최저임금이 너무 낮을 때 나타나는 문제점

빈곤층의 증가 최저임금이 너무 낮으면 근로자들이 기초 생활비를 충당하기 힘들어집니다. 이는 빈곤층의 증가로 이어질 수 있습니다. 노동자의 삶의 질 하락 너무 낮은 최저임금은 노동자들의 삶의 질을 저하시킬 수 있습니다. 생활비를 충당하기 어려워지면서 건강 문제나 가정 내에서의 금전적 압박 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 소득불평등 증가 최저임금이 너무 낮으면 고소득층과 저소득층 간의 소득격차가 더욱 다가올 수 있습니다.

이는 사회적인 불평등을 증가시킬 수 있습니다.

2024년 연봉 알아보기

2024년 최저 연봉은 24,728,880원입니다. 급속도로 2023년과 비교해서 연봉이 얼마나 올랐는지 알려드리겠습니다. 2024년 최저 연봉은 24,728,880원이며, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 근로소득세 등의 세금을 제외한 2024년 연봉 실수령액은 22,121,760원입니다. 각 기업 별로 세금을 제하는 금액이 다르기 때문에 대충 이 정도일 것이라는 것만 알고 계시는 게 좋습니다.

최저임금의 영향

최저임금은 노동시장에 여러 영향을 미칩니다. 일부분은 최저임금이 고용률을 낮추거나 인플레이션을 유발할 수 있다고 주장하지만, 다른 이들은 최저임금이 근로자의 삶의 질을 향상시키고 소득불평등을 줄이는 데 도움이 될 수 있다고 주장합니다.

최저임금은 사회적으로 필요한 문제이며, 정책 결정에 있어서 균형있는 접근이 필요합니다. 최저임금이 고용 및 경제에 미치는 영향을 이해하고, 이를 고려하여 정책을 수립하는 것이 중요합니다.

2025년 최저임금 최저시급 임금 계산

임금 산정 역시 주휴수당을 포함해야 합니다. 한 달 평균 근무일수를 21.75일로 계산할 때 실제 작업시간 174시간 21.75일 times 8시간 주휴시간 35시간 4.375주 times 8시간 총 계산 시간 209시간 따라서 임금 계산은 다음과 같이 진행됩니다10,030원 times 209시간 2,096,270원 이렇게 산출된 월 2,096,270원이 2025년 최저임금 기준 월급이 됩니다.

주의할 점은 이 금액이 세전 금액이라는 것입니다. 실제 수령액은 4대 보험 등이 공제된 후의 금액이 됩니다. 또한 2025년에는 4대 보험료 인상될 가능성이 있어, 실수령액은 더 감소할 수 있습니다.

최저시급을 지키지 않는다면?

최저임금제도란 근로자의 생활안정과 노동력 질적 향상을 위해서 임금의 최저수준을 보장해주는 제도입니다. 사업주가 최저임금 이하로 급여를 지급하거나 지급기일을 넘길 경우, 3년 이하의 징역 아니면 2천만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 이 두가지 벌칙을 모두 받을 수도 있습니다. 여러분이 만약 최저시급을 지급받지 못했다면 관할 고용노동관서를 통해 신고하여 권리구제를 받을 수 있습니다.

최저임금 인상이 가져올 경제적 영향

최저임금 인상은 여러 경제적 영향을 미칠 것으로 예상되는데요. 특히 소상공인과 아르바이트생알바생에게는 그리 좋은 소식만은 아닌 것 같습니다. . 한국경제인협회전경련의 보고서에 따르면, 최저시급 1만 원 돌파 시 약 7만 개의 일자리가 감소할 것으로 나타났습니다. 이는 청년층1529세과 저소득층, 소규모사업장에 특히 큰 영향을 미칠 것으로 보입니다. 최저임금제가 근로자의 생활보장을 위해 무요건 필요한 제도이지만, 소상공인의 입장에서는 높은 시급이 오히려 부담으로 작용하여 고용을 하지 않게 되는 일이 생기게 되며, 이는 고용률에서 불리하게 작용하게 됩니다.

최저임금 인상으로 인해 인건비 부담을 줄이기 위해 자동화가 확산되고 있습니다. 편의점, 카페, 레스토랑 등에서 키오스크와 책상 오더, 로봇 직원의 도입이 증가하고 있습니다.

자주 묻는 질문