IRP 어떠한 방안으로 운영해야 할까 세금 아끼는 절세 노하우

IRP 어떠한 방안으로 운영해야 할까 세금 아끼는 절세 노하우

퇴직금은 근로기간이 1년 이상인 경우 받을 수 있습니다. 개인 사정으로 인해 퇴직금을 퇴사할 때가 아닌 중간정산이 필요한 경우가 있었는데 퇴직금 중간정산 시 어떤 사유가 있어야 하는지 필요서류 그리고 얼마의 세금이 적용이 되는지에 관해 살펴보도록 하겠습니다. 퇴직금 중간 정산은 근로자가 회사는 계속 다니지만 퇴사전에 퇴직금을 미리 정산을 받아 지급받을 수 있는 제도를 말합니다. 즉, 나중에 받을 돈을 미리 받는 개념이라고 생각을 하시면 됩니다.

다만, 중간정산은 모든 경우에 가능한 것이 아니며 명백한 사유가 있어야 가능합니다. 퇴직금 중간정산은 근로자가 회사에 신청은 가능하지만 회사의 고용주가 신청을 승낙하지 않아 지급을 하지 않을 수도 있습니다.

사유 1 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입할 경우

만약 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입할 경우 중간정산 사유로 해당됩니다. 다만 모든 경우 사유에 대해당이 되지는 않으며 판단기준에 맞춰 적용되는 사람들만 적용이 가능합니다. 무주택자에 대한 판단으로는 가지고 있는 주택이 없는 경우 이지만 세대원 전원이 무주택자일 필요는 없습니다. 즉, 본인의 명의로 가지고 있는 주택이 없는 경우에 적용이 가능합니다.

또한, 근로 자가 전 생애에 걸쳐 무주탁자일 필요는 없습니다. 주택구입에 대한 적용 가능한 경우는 본인 명의로 된 주택을 구매하는 경우이며, 배우자와 공동명의로 구입을 하는 경우에도 가능합니다. 다만, 배우자의 단독명의로 구입을 하는 경우 신청이 불가능합니다.

세금우대저축

세금우대저축은 세금 면제 예금과는 별개로 저축을 더 많이 장려하기 위한 제도입니다. 농어촌특별세 1.4만 부과하고 실제 농어민이면 과세가 완전면제됩니다. 세금우대저축은 2금융에서 주로 저율과세로 받을 수 있습니다. 전 금융기관 합쳐서 1인당 3천만원 한도로 세금우대 가능 비과세종합예금 1인당 5천만원과 별개로 중복이 되어 합산시 총 8천만원 혜택 출자금은 해당 조합에 투자하는 느낌이며, 원한다면 다시 돌려받을 수 있습니다.

상여금 퇴직금

매월 받는 월급과 몇 달에 걸쳐 한 번씩 받는 상여금이 있습니다. 퇴직금 계산은 퇴사 직전 3개월을 가지고 계산을 하는데 만약 추석이나 설날을 끼고 다음 달 퇴사를 하신다면 상여금을 퇴직금 계산에 포함해야 되는 게 아닌지 궁금해하십니다.

결론부터 말씀드리면 상여금은 매월 받는 월급이 아니기 때문에 통상 상여금은 1년 동안 받은 상여금을 모두 더 한 다음 12로 분배하고 곱하기 3 해서 나온 금액을 퇴직금 계산을 합니다.

월 중간 퇴사

월 중간 퇴사하시는 분들이 망설이는 부분은 12월까지 근무하지 못하고 11월 중 퇴사를 하면 퇴직금 계산 시 직전 3개월 급여로 퇴직금 계산을 하는데 내가 손해 보는 게 아닌가 하는 생각을 하십니다. 그런데요 월 중간 퇴사를 하시는 것도 직전 3개월 조건에 똑같이 적용받습니다. 11. 15일 퇴사 직전 3개월 결론은 월 중간 퇴사하시는 분들도 퇴직금 계산 시 손해 보는 일은 없습니다.

퇴직금 계산방법 및 세금

퇴직금 계산방법 퇴직금은 여러가지 요소들에 따라 계산됩니다. 일반적으로 근속 기간,최근 연봉,퇴직근로자의 나이 등에 고려됩니다. 회사의 정책에 따라 계산 방식이 다를 수 있으므로,명확한 금액을 확인 하기 위해서는 회사의 인사 담당자와 상담하는 것이 가장 좋은 방법입니다.

퇴직금 세금 : 퇴직금은 일정 금액 이하로 지급되면 세금 면제 혜택을 받을 수 있습니다. 하지만 일정 금액을 초과하는 경우 세금이 부과되며, 세율은 근로자의 연봉과 근속 기간에 따라 달라집니다.

이성적인 세금 계획을 통해 퇴직금을 최대한 사용하는 방법을 알아봅시다.

퇴직금 중간정산 이후 세금

퇴직금 중간정산 이후에 퇴직소득에 대한 세액정산을 해야합니다. 원천징수의무자는 퇴직자에게 이미 지급된 다음의 퇴직 소득에 대한 원천징수 영수증을 받은 경우 이미 지급된 퇴직소득과 자신이 지급할 퇴직소득을 합한 금액에 관해 소득세를 원천징수합니다. 만약 입사일이 2015년 1월 1일이고 중간정산지급일이 2019년 12월 31일 퇴사일이 2020년 3월 31일이라고 가정을 하였을때, 중간정산 지급 시 근속연수는 60개월이고 최종 퇴직 시 근속연수는 63개월로 인정이 됩니다.

즉, 정산 근속연수는 63개월 6년으로 인정이 됩니다.

자주 묻는 질문