가족수당 지급범위, 자녀연세 (인상)

가족수당 지급범위, 자녀연세 (인상)

공무원은 기본급외에 가족수당,위험수당,시간외수당등 여러가지 수당들이 있습니다. 출장비 여비수당,대우공무원수당등이 있는데요. 그중 공무원 정근수당 지급기준과 지급금액,가산금등에 관하여 정리하였습니다. 공무원 정근수당이란 공무원이 업무를 성실하게 수행하는 수행한것에 관하여 보상을 주는 수당입니다. 지급일 기준으로 공무원 신분을 보유하고 봉급을 받는 공무원을 대상으로 수당이 지급됩니다. 다만 정근수당은 의무경찰,경찰대학생,경찰간부후보생,소방간부후보생,사관생도,사관후보생,입영훈련중인 학생군사교육관 사관후보생,부사관후보생, 미지원 임요된 하사,병인 군인에게는 정근수당이 지급되지 않습니다.

연차휴가 연차발생기준

연차휴일은 매번 연속하여라는 의미입니다. 따라서 연차휴일은 매번 계속적으로 직무를 수행하는 경우에 주어지는 휴가로 이해하기 쉽습니다. 근로기준법 제60조는 우리 법에서 연차발생기준을 정의하고 있습니다. 사용자는 1년 중 80 이상 근무한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 사용자는 제1항의 휴가에 3년 이상 계속 근무한 근로자에게 1년을 초과하여 2년마다. 1일을 가산하여 유급휴가를 부여하여야 합니다. 이 경우 추가휴가를 포함한 총 휴무일수는 25일로 제한합니다.

이해하기 어려운 조항은 아닙니다. 가장먼저 1년 동안 정해진 근무일수의 80% 이상을 일한 근로자에게 15일의 유급휴가가 주어진다. 1년을 일하면 15일의 휴가가 주어진다. 2년째부터는 사용할 수 있는 15일의 휴가가 주어진다. ​ 제4항에 의하면 3년차부터는 2년당 1일이 추가됩니다.

연차 발생 기준

연차는 입사 1년 미만 근로자 라면 1년동안 최대 11개의 휴가를 받을 수 있습니다. 다만 다음 조건을 만족해야 합니다. 1개월 개근 1개월 개근시 연차가 1개 발생 단 2020년 3월 1일 근로기준법 개정으로 인해 연차 발생 후 1년 이내 휴가를 사용하지 않으면 자동 소멸되기 때문에 입사 1년 차의 경우는 이 부분 확인하여 휴가를 활용하는 것이 좋습니다. 다음 1년간 80 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가를 지급하도록 규정 되어 있습니다.

또한 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매번 2년에 관하여 1일 가산 유급휴가를 줘야 하며 이런 경우 가산 휴가를 포함, 총 휴가일수는 25일을 한도로 정하고 있습니다.

연차수당 지급기준

연차수당은 유급 연차휴가를 사용하지 않을 때 회사가 쓰지 않은 휴일 수를 돈으로 환산해 지급하는 수당을 말합니다. 즉 유급휴가인데 쓰지 못했으니 돈으로 보충하겠습니다. 이런 취지로 도입됐습니다. 이용자 입장에서는 모든 직원들이 휴가를 다. 써버렸으면 합니다. 휴가를 쓰는 데 돈이 들지 않는 것은 당연하지만 쓰는 데는 돈이 든다. 휴가를 소진하지 못한 직원이 많으면 회사는 연말에 꽤 많은 돈을 연차수당으로 지급해야 할 것입니다.

예상치 못한 금액의 경우 가족이든 회사든 부담이 될 수밖에 없습니다.. ​ 이 부담을 없애기 위해 회사는 직원들에게 몇 년이 남았으니 빠르게 소진해야 한다고 지속해서 공지합니다. 왜냐하면 두 번의 서면 공지가 끝나면 남은 휴가를 수당으로 보상하지 않아도 되기 때문입니다. 야 쓰라고 했잖아 그런데요 안 쓴 사람이 너니까 수당을 줄 수가 없어 라고 자신이 읽을 수 있는 부분입니다.

공무원 정근수당 감액

만약 직위해제와 휴직기간, 감봉기간, 정직기간등에 따라서 정근수당이 감액될수 있습니다. 이상으로 공무원 정근수당 지급금액과 가산금,감액등에 관하여 확인해보았습니다.

자주 묻는 질문