2024년 실업급여 수급 기간 및 조건, 신청 방법

2024년 실업급여 수급 기간 및 조건, 신청 방법

실업급여는, 회사의 사정으로 인해 퇴사한 산재보험에 가입되어 있는 근로자가 퇴사한 경우 수급 자격이 있습니다. 쉽게 말해 해고, 권고사직등 회사에서 짤리는 경우, 회사에서 나가라는 경우에 자격이 있다고 볼 있습니다. 하지만 개인사정이나 자신의 의지로 회사에서 나온 경우에도, 일정한 경우에는 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다. 이러한 일정한 경우를 법상 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유라고 부른다. 저 많은 사유들 중,퇴사 사유로 가장 많이 들어오는 2가지를 먼저 확인해봅니다.

주의할 점

원래 회사까지 출퇴근 거리가 가까웠는데,여러가지 사정으로 회사까지의 거리가 멀어져서 어쩔수 없이 퇴사한 경우 인정받을 수 있는 경우가 있음 출, 퇴근 시간 3시간 이상통상의 대중교통, 버스, 지하철 등으로 판단 극도로 개인적인 사유, 이사, 청약당첨 등으로 인한 통근거리가 멀어진 것은 인정되지 않습니다. 사업장이 다른 곳으로 이전하게 되서 멀어졌거나, 배우자나 친족과 같이 살아야되지만 하지만 거주지를 이전했다던가, 그밖의 어쩔 수 없는 사유로 멀어진 경우에 인정이 됩니다.

또한 통근거리가 멀어졌으나, 사업장에서 이를 해결해줄 방법기숙사, 통근버스 등이 있어서 문제가 없음에도 불구한데도 퇴사한 경우에는 인정이 되지 않을 수도 있습니다.

지급액 모의계산

첫번째 실업시 받을 수 있는 구직급여액을 추정해 봐야 합니다. 고용24 사이트에서 우측의 삼선줄 rarr 정책제도 rarr 지원금 모의계산 rarr 계산해 보기로 들어가세요. 이런화면이 나오고 본인의 경우에 맞게 체크해 주시면 됩니다. 스텝2에서는 상세모의계산으로 해볼게요. 왠지 좀 더 정확할 것 같은 느낌. 고용보험 총 가입기간을 입력해 주세요. 보통 입퇴사기간, 즉 일했던 기간을 입력하시면 됩니다.

저는 1년으로 설정해 봤습니다. 이력조회를 터치하시면 실업급여액 계산기간이라고 해서 퇴직 전 3개월이 나옵니다. 실업급여 계산은 평균임금의 60에 소정 급여일수를 곱한 금액입니다.

실업급여 지급 조건

실업급여를 받으려면 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. 실업 상태로 산재보험에 가입한 후 3개월 이상 지속해서 고용된 적이 있어야 합니다. 비직접 자율적으로 실직하여야 합니다. 실업 후 15일 이내에 실업급여 수급 신청을 해야 합니다. 실업 직전 1년 이내에 가입기간이 20일 이상이어야 합니다. 실업 직전 12개월 이내에 소득금액이 일정금액 이상이어야 합니다.

신고를 위한 준비 사항

실업 신고를 위해 준비해야 할 내용은 다음과 같습니다 퇴직증명서 고용주로부터 받은 퇴직증명서가 필요합니다. 주민등록증 신분을 증명할 수 있는 유효한 신분증이 필요합니다. 고용보험 피보험자격 이력서 산재보험에 가입된 이력을 증명할 수 있는 서류가 필요합니다. 위 준비물을 갖추고 가까운 고용센터를 방문하거나 온라인으로 실업 신고를 할 수 있습니다. 실업 신고 후에는 구직활동을 증명하기 위한 절차가 이어지며, 이는 실업급여를 지속해서 받기 위한 필수 조건입니다.

따라서, 구직활동에 대한 증빙 데이터를 준비하고 관리하는 것이 중요합니다.

나이와 피보험 기간에 따른 차이

나이와 피보험 기간에 따라 실업급여 수급기간에 차이가 있습니다 나이 연령이 높을수록 수급기간이 길어질 수 있습니다. 피보험 기간 피보험 근로일수가 많을수록 수급기간이 길어질 수 있습니다. 조건들은 각 개인의 경우에 따라 달라질 수 있으므로, 자세한 내용은 가까운 고용센터에 문의하거나 고용노동부 웹사이트를 참조하는 것이 좋습니다. 실업급여에 대한 자세한 정보와 지원을 받기 위해서는 퇴직 후 가능한 빨리 고용센터에 방문하여 소개를 받는 것이 중요합니다.

라. 신청받기 위한 법

고용센터는 일종의 atm기와 비슷한 것 같다. 돈 달라고 입력하면 돈을 주는 atm기 하지만 오직 실업급여 atm기 느낌에서 좀 벗어나는게 수급자격 인정인데, 고용센터에서 담당자의 재량이 가장 큰 곳이 수급자격팀이기 때문이라고 생각합니다. 하지만 법령과 지침을 이기는 담당자는 없습니다.. 신청자가 개인사유로 퇴사했다면, 대부분 안되는 경우가 80프로 이상일 것입니다. 하지만 자신이 정말 이유가 있다고 생각한다면, 그에 대하여 자신이 그 것을 입증할 수 있는 날카로운 창을 만들어서, 이때 창은 증빙 자료와 서류밖에 없습니다., 담당자의 방패를 이기는 수 밖에없습니다..

담당자 입장에서도 사실 자료 잘만들어오면 땡큐다. 증빙 서류를 이기는 건 없기 때문입니다. 법과 지침에 맞기만한다면 인정해주면 맘도 편하고 일도 빨리 처래하서 땡큐다. 서류를 잘 만들어가자. 이게 다다.

자주 묻는 질문