2023년 고용보험 실업급여 신청 조건과 절차

2023년 고용보험 실업급여 신청 조건과 절차

실업급여는 계약만료나 권유 퇴직 등 비자발적 퇴직 시에 받는 걸로 대부분 알고 계실 텐데요. 자발적 퇴사의 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 자발적 퇴직 시 실업급여받을 수 있는 조건에 대해 알아보겠습니다.

이직확인서 처리 기간

이직확인서는 근로자가 사업주에게 발급 요청을 한 날을 기준으로 10일 이내에 처리해주어야 하며, 기간을 넘기거나, 거짓 발급 및 거부를 할 경우 과태료가 부가될 수 있습니다. 사업장마다. 처리기간이 조금씩은 다를 수 있으니 발급요청일을 기준으로 10일 이내에는 무요건 처리가 될 테니, 발급요청일 기준 10일 이후에 고용보험 사이트에서 처리 여부 조회가 가능합니다. 이직확인서 처리여부 조회 방법 고용보험 홈페이지 개인서비스 조회 이직확인서 처리여부 조회 고용보험홈페이지 말고도 근로복지공단 고용산재보험 토탈 서비스에서도 이직확인서를 조회할 수 있습니다.

다만 고용보험보다는 처리여부가 조금 늦게 뜨는 경우가 있을 수도 있다고 하니 고용보험홈페이지에서 확인해 보시는 걸 추천드립니다.

이직확인서 발급 요청

이직확인서는 이전 사업장으로 발급 요청을 하면 됩니다. 기재되어야 할 내용으로는 아래와 같습니다. 1. 이직자의 성명 2. 이직자의 생년월일 3. 이직자의 핸드폰 번호 4. 이직기업 명칭 5. 이직기업 소재지 6. 이직일근로 제공 마지막 날 위와 같은 발급요청서는 고용보험 홈페이지에서 다운로드해볼 수 있습니다. 발급 루트는 아래와 같습니다.

퇴직한 회사에 이직 확인서를 요청하시기 바랍니다.

여기서 이직은 회사를 그만둔다는 뜻의 한자로 확인서에는 이직사유, 이직일, 평균임금, 피보험단위기간등이 작성되어 있습니다. 근로자가 사업주에게 이직확인서 발급을 요청하면 사업주는 고용복지 플러스 센터에 제출하고 그때 이직자는 구직 수당 수급 자격 신청을 할 수 있게 됩니다. 이같은 경우애 사업주는 10일 이내 발급해주어야 하며 지키지 않으면 30만 원 이하의 과태료가 부과됩니다. 이직확인서 처리 여부는 고용보험 사이트에서 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

1. 수급기간 중 부득이하게 취업할 수 없는 경우 구직급여를 받을 수 없나요? 부상, 질병, 심신적 피로, 임신, 출산 등과 같은 이유로 인해 부득이하게 이직한 경우, 수급자는 재고용 활동을 할 수 없는 상황이어야 합니다. 이 경우, 수급기간 연장신청을 통해 구직 수당 수급자격을 유지하며, 재고용 가능한 시점에서 구직활동을 시작할 수 있습니다. 또한, 구직급여를 받고 있는 도중에 발생한 질병, 부상 등으로 재고용 활동이 힘든 경우, 수급자의 선택으로 따라 수급기간을 연장하거나 상병급여를 받을 수 있습니다.

수급기간 연장은 최대 4년까지 가능합니다. 2. 구직급여를 정해진 지급일수보다. 더 연장하여 받을 수 있나요? 독특한 사유로 인해 취업이 특히 어려우며 생계유지가 힘든 경우 구직급여를 연장하여 받을 수 있습니다.

상한액은 2019년 1월 이후는 1일 66000원으로 설정되어 있습니다.

자주 묻는 질문