통신설비기능장 전자계산기기사 합격 후기

통신설비기능장 전자계산기기사 합격 후기

정부차원에서 컴퓨터산업을 육성 발전시키기 위한 제반 생태계를 조성하고 있고 업계에서는 소비자들의 욕구를 충족시키기 위하여 저가격의 고성능 컴퓨터 개발에 박차를 가함에 따라 전자회로와 기계적인 장치로 구성된 컴퓨터 하드웨어를 설계할 수 있는 전문인력의 양성이 필요하게 됨에 따라 자격제도 시행을 합니다. 이번시간에는 전자계산기기사 시험일정, 응시자격, 합격률을 아래부터 알아보도록하겠습니다.

체험 계산용 근속연수 계산기

앞서 말씀드린대로 경력이 여러가지일 때 각 회사별 입퇴사일을 기록해서 근속연수를 계산하는 기능입니다. 환산기준을 100, 80, 50로 선택할 수 있도록 하였습니다. 보편적인 이직의 경우는 보통 다. 100 인정을 해 주니까 특정 경우가 아니라면 별 신경쓰지 않으셔도 됩니다. 체험 산입에 넣을지 뺄지도 결정할 수 있도록 하였습니다. 산입하면 Y로 하고, 빼고자 하면 빈칸으로 두면 됩니다.

이렇게 경력을 넣고, 조건을 넣은 후 계산하면 총 개월수가 구해지고, 이를 몇 년 몇 개월 형태로 표시하도록 하였습니다.

최저임금 계산기

최저임금 계산기는 근로자가 최저임금제도에 따라 받아야 할 급여를 계산해주는 도구로 시간당 임금으로 계산되며, 노동자의 근무 시간과 임금을 입력하면 총임금을 계산해 줍니다. 네이버, 다음 등 웹 탐색 홈페이지 최저임금 계산기를 검색하면 자동으로 계산해주니 많은 도움이 되실 겁니다. 최저임금 계산기를 이용하여 계산된 결과는 참고용으로만 사용하시고 실제 근로계약 시 생겨나는 시급은 업종, 근무조건, 체험 등 여러 요소와 사업체의 조건에 따라 달라질 수 있다는 점도 유의하시길 바랍니다.

전자계산기기사 진로 및 전망

컴퓨터제조회사, 정보처리업체, 컴퓨터시스템 개발업체, 전자계산기 생산업체 및 판매 업체, 전자계산기의 주변장치 개발업체에 취업하거나 등등 데이터 통신을 운영하고 있는 기업체 및 공공기관에 취업할 수 있습니다. 또한 경력을 인정받으면 업체를 직접 운영합니다. 그리고 정보화사회의 핵심기제로서 컴퓨터는 모든 분야에서 사용되고 있고 전산화, 자동화 에 따른 여러 하드웨어 프로그램 개발이 요구되고 있고 따라서 컴퓨터에 관한 지식과 기술을 겸비한 전문 인력의 수요는 계속적으로 증가할 전망입니다.

경력기간 계산 사례

2013년 1월 5일 임용, 2014년 3월 9일 퇴직한 경우 경력기간을 계산해봅니다. 년과 월은 역에 의한 계산으로 하고, 일수는 따로 세면 됩니다. 2013년 1월 5일부터 2014년 1월 4일까지, 1년 2014년 1월 5일부터 2014년 2월 4일까지, 1월 2014년 2월 5일부터 2014년 3월 4일까지, 1월 2014년 3월 5일부터 2014년 3월 9일까지, 4일퇴직일 3,9일은 제외 따라서, 경력기간은 1년 2월 4일입니다.

경력기간 계산 보기 2018년 7월 2일 임용한 경우 12월 31일까지 경력기간을 계산해 보도록 하겠습니다. 월은 역에 의한 계산으로 하고, 일수는 셉니다.

근속연수 계산 시 고려할 점

이런 계산을 위해서 본인의 근속연수를 계산해 보거나,인사팀 같은 곳에서는 특정 시점에 맞춰 직원들의 근속연수를 단번에 계산해 보기도 해야겠죠? 개인적으로 볼 때도 퇴사를 하고, 다른 기업으로 옮기려고 할 때도 근속연수 계산은 필요합니다. 이직 시에 따져보게 되는 근속연수는 단순히 내가 일한 기간의 총기간을 의미하지는 않습니다. 다른 회사에서 인정해 주지 않는 근무기간은 빼야 하는 경우도 생깁니다.

또한 경력직으로 지원하려고 지원하려고 하는데, 1년 미만으로 재직한 곳은 경력으로 인정해 주지 않는 곳도 상당합니다. 아울러 기존 회사에서 근무한 부서와 이직하려고 하는 회사의 직무가 맞지 않는 경우는 경력을 일부(해당 기간의 50%, 80% 등)만 인정해 주는 경우도 있습니다.

최저임금 정책의 해결해야 할 과제

최저임금은 노동자들의 생활 수준 향상을 목적으로 하지만 반면에 최저임금 인상으로 고용주가 직원을 해고하거나 근 무시간을 단축해야 할 수 있어 실업률 상승으로 이어질수 있는 우려가 있습니다. 또한 고용주가 더 높은 임금을 노동자에게 지출해야 할 경우 이를 마련하기 위해 상품 및 서비스의 가격을 인상할 수 있고 이는 다시 생활비 인상으로 이어져 저소득층에 또 다른 부담으로 다가올 수 있습니다.

현재도 최저임금을 놓고 노동계와 경영계에서 대립하고 있고 어제부터 최저임금위원회에서 논의가 시작되었는데 모두가 적당히 만족할 수 있는 2023년 최저임금이 확정되길 바래봅니다. 이상 최저임금에 대하여 알아보았고 도움 되시길 바랍니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문